Már 190 érintett munkavállalónak sikerült elhelyezkednie a „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának elősegítése” elnevezésű, (TÁMOP 1.1.1-12/1) kiemelt program segítségével Fejér megyében - jelentették be 2014. november 4-én, Székesfehérváron, a Megyei Művelődési Központban tartott munkáltatói fórumon, amelyen részt vett dr. Simon László kormánymegbízott, a Fejér Megyei kormányhivatal vezetője, valamint Popovics Réka, az NRSZH főigazgatói tanácsadója.

 

 

A megváltozott munkaképességű, rehabilitálható munkavállalóknak jelentős segítségre van szükségük az elsődleges munkaerő-piacra történő visszakerüléshez, hiszen az esetek jelentős részében nem képesek önerőből megkapaszkodni a munkaerő-piaci versenyben. Ezért is fontos - a társadalmi szolidaritás elve alapján - állami feladatként munkához jutásukat segíteni. Ebben nyújt segítséget az Európai Uniós forrásból finanszírozott "Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” elnevezésű (TÁMOP 1.1.1-12/1) kiemelt projekt.

 

A projektben munkáltatóként a munkaerőerő-piac bármely foglalkoztatója így a kis- és közepes vállalkozások, a nagyvállalatok, de akár a költségvetési szervek is részt vehetnek, igénybe vehetik a bérköltség-támogatást. Az ügyfeleket foglalkoztató munkáltatók számára a projekt 100%-os bérköltség támogatást nyújt, a munkabér mértékét a foglalkoztatási forma (4 órás, 6 órás vagy 8 órás) határozza meg, havi 100–150-200 ezer Ft maximális értékben. A projekt támogatási szakasza 2015. április 30-án ér véget. A TÁMOP 1.1.1-12/1 kiemelt program Fejér megyei irodái 2013 tavaszán kezdték meg működésüket.

 

Jelenleg 4 helyszínen, Székesfehérváron, Dunaújvárosban, Bicskén és Sárbogárdon várják megváltozott munkaképességű ügyfeleiket. 2014. október végéig 316 ügyféllel sikerült együttműködési szerződést létre hozni, további ügyfelek bevonására 2014. december 31-ig van lehetőség.

 

A támogatott foglalkoztatás eszközének működtetése - amely 100%-os bérköltség-támogatást jelent a munkaadók számára - kifejezetten eredményes a megyében, 126 millió Ft támogatással 190 munkavállaló elhelyezkedését sikerült biztosítani. A humánszolgáltatás/tanácsadás a program egyik legfontosabb eleme, ugyanis a megváltozott munkaképességű személyek nagy többsége igényli a személyes támogatást és a célirányos tanácsadást.

 

Az ügyfélkörbe tartozó személyek közül eddig 63-an vettek részt különféle képzéseken. A képzések típusának kiválasztásánál (szakmai, kompetencia, nyelvi, stb.) fő kiválasztásban – a régió valós munkaerő igényeit felmérve – a humánszolgáltató munkatársak segítenek. A projekt a célirányos utazási költségeket megtéríti, megkönnyítve, biztosítva ezzel mind a képzéseken történő részvételt, mind a munkába járást.

 

A Kormány kelemelt célja volt a rokkantsági ellátórendszer átalakításával a komplex rehabilitáció szerepének hangsúlyosabbá tétele, eszköztárának bővítése a foglalkoztatás elősegítése. A kormányzati célt is szem előtt tartva fontosnak érezzük – hangsúlyozta dr. Simon László kormánymegbízott -, hogy a Kormányhivatalunk is aktívan részt vállaljon a megváltozott munkaképességű személyek társadalmi felelősségvállalásában azáltal, hogy a Hivatalban is foglalkoztat megváltozott munkaképességű személyeket, javítva ezzel esélyüket a korábbi életszínvonaluk megőrzésére. A Fejér Megyei Kormányhivatalban összesen 17 megváltozott munkaképességű munkavállaló dolgozik.

 

A TÁMOP 1.1.1-12/1-2012-0001 projekt keretében 10 fő dolgozik, további 7 fő megváltozott munkaképességű személyt a Kormányhivatal az engedélyezett állományi létszámába tartozóan foglalkoztat. A munkavállalók 3 járási hivatalban - Martonvásár, Sárbogárd, Dunaújváros - dolgoznak, valamint a Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv napi munkáját segítik.

 

A projekt hosszú távú célja – hasonlatosan a kormány által indított rehabilitációs foglalkoztatást segítő programokhoz – hogy a megváltozott munkaképességű emberek tartósan vissza kerülhessenek a nyílt munkaerő piacra.

Hozzászólások

3.21 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."