A KÉPES (Közösségi Értékteremtő Program - Együtt Székesfehérvárért!) célja a vállalatok és az önkormányzati szféra összefogása a közösségi értékteremtés jegyében. A program középpontjában az együttes felelősségvállalás áll, mely optimális megoldást nyújt a résztvevők számára, hiszen a különböző tevékenységi körnek, szaktudásnak, kapcsolati tőkének és hatáskörnek köszönhetően a vállalatok összefogva jóval többre képesek, mint önálló CSR tevékenységük során. A program szem előtt tartja a jelenlegi gazdasági és társadalmi körülményeket, így optimális megoldást nyújt a társadalmi felelősségvállalás megvalósítására.

„Közös örömünk az, hogy megint hat-hat olyan vizesblokkot sikerült felújítanunk, amelyek megfelelő minőségben és biztonságos körülmények között várják gyermekeinket, unokáinkat. A városban működő cégek – túl azon, hogy szerencsére nagyon sok embert foglalkoztatnak, továbbá Székesfehérvár költségvetésének legjelentősebb forrásaként tekintélyes helyi adót fizetnek – a közösségformálásban is hatalmas szerepet vállalnak. A KÉPES program tíz céggel indult el a 2013-as Szent István Emlékévben, míg ez a szám mostanra huszonkettőre nőtt. Ebből is jól látható, hogy nagyon szépen bővül a cégek aránya, és az a támogatás, amelyet a vállalatok biztosítanak ahhoz, hogy – az Önkormányzattal közösen – a Városgondnokság kivitelezésében most már nyolc intézmény, negyvenhárom vizesblokkja újult meg teljes egészében ebben a három esztendőben. Ezzel a nemes tevékenységgel több mint ezeréves múltjához méltóan, Székesfehérvár ismét példát mutatott.” – mondta dr. Cser-Palkovics András, Székesfehérvár polgármestere, aki köszönetét fejezte ki mindenkinek, aki közreműködött a munkálatokban, továbbá reményét fejezte ki, hogy az ilyen és ehhez hasonló alkalmak még erősebbé teszik a közösséget. 

A program alapötlete, hogy az abban résztvevő partnerek olyan értékeket hozzanak létre közösen, melyek hosszú távon szolgálják a helyi közösséget. Ez a cél a program első három évében az, hogy a székesfehérvári önkormányzati fenntartású óvodák vizesblokkjai felújításra kerüljenek. A programban idáig hat óvoda vett részt, az idén pedig további két óvodával bővült ez a kör: a programnak köszönhetően a Tolnai Utcai Óvoda, valamint a Tolnai Utcai Óvoda Sziget Utcai Tagóvodája hat-hat vizesblokkja esett át teljes körű felújításon. A résztvevő vállalatok több mint 11.000.000 forinttal támogatják a felújításokat idén. Ezt az összeget az önkormányzat megduplázta, sőt azzal, hogy a Városgondnokság végzi a felújítást, a munkadíj is városi forrásból biztosított. A két érintett óvodába összesen több mint 300 kisgyermek jár.

Oláhné Wágner Erika óvodaigazgató kollégái, valamint a gyermekek nevében mondott köszöntet az áldozatos erőfeszítésekért. Az intézmény vezetője kiemelte, hogy összehangolt munkával és rengeteg egyeztetéssel sikerült véghezvinni a kitűzött célt, mellyel hatalmas boldogságot okoztak a több mint 300 óvodásnak.

A kivitelezés ütemezése az óvodavezetőkkel együtt történt annak érdekében, hogy a munkák a lehető legkisebb fennakadást okozzák az óvodai életben. A szakemberek a munkákkal a tervek szerint haladnak, így augusztusban a végére érnek a felújításnak. Bozai Istvánvárosgondnok elárulta, hogy körülbelül két hónap alatt sikerült elvégezni a magas színvonalú a munkát. A Tolnai Utcai Óvoda Sziget Utcai Tagóvodájában még az utolsó simítások zajlanak, de a burkolásokat már ott is elvégezték. A nagyszabású fejlesztések keretében teljes körű felújítás történt a vizesblokkokban, melynek keretében komplett közműcserére is sor került. Bozai István azt is hozzátette, hogy a látvány tekintetében is igazán szép, vidám és gyermekbarát környezetet sikerült kialakítani a legkisebbeknek.

Az önkéntes napon résztvevők többek között az udvari játékok lefestését, a homokozó felásását, a levelek összegyűjtését és bezsákolását vállalták, valamint a takarításban és az ablakpucolásban is segítettek. „Nagyon örülök annak, hogy ez a program a harmadik év végére önjáróvá alakult, és most már felkérés nélkül csatlakoznak hozzánk a vállalkozások. A KÉPES program egy kiváló kezdeményezés, amelyet nagyon magasra teszek az értékeléseim során. Az óvodai vizesblokkok felújításával az idei évben befejeződik az első életszakasza ennek a programnak, hiszen a végére értünk annak a célnak, amelyet a 2013-as induláskor megfogalmaztunk. A részletes, jövőre vonatkozó tervünket az Önkormányzattal és a KÉPES-ben résztvevő cégekkel egyeztetve alkotjuk meg. A vállalati felelősségvállalás jegyében az önkéntes nappal azt szeretnénk elérni, hogy fizikai tevékenységgel is járuljunk hozzá környezetünk megszépüléséhez.” – zárta gondolatait Sas Erika, az Alcoa-Köfém Kft. kommunikációs vezetője, a program koordinátora, aki szerint a közösen elvégzett munka még inkább közelebb hozza egymáshoz az embereket.

A program indításakor a résztvevő partnerek abban is megállapodtak, hogy a közösen kitűzött célokon addig dolgoznak, míg azok teljes mértékben meg nem valósulnak. A programnak, illetve az önkormányzat munkájának köszönhetően idén a város összes olyan önkormányzati fenntartású óvodai vizesblokkja megújul, mely felújításra szorul – ez azt jelenti, hogy a jövő évre új célokat tűz ki a program partneri csapata, hiszen közösen elfogadott megállapodás, hogy az értékteremtés folytatódik, csak a célok változnak. A 2016-os tervek előkészítése már zajlik, körvonalazódnak a további működési irányvonalak.

A kezdeményezés kiemelt része a szemléletformálás és az önkéntesség is. A szokásokhoz híven a program támogatói az idei évben is megtartották az önkéntes napot a két érintett óvodában, ahol a vállalatok önkéntesei mellett, az óvodai munkaközösségek, a gyerekek és a szülők is részt vettek. Az önkéntes napon olyan munkák megvalósítására került sor, melyek hozzájárulnak az óvodák szebbé, rendezettebbé tételéhez.

A KÉPES program elindításának ötlete a DENSO Gyártó Magyarország Kft. nevéhez fűződik, amelynek oroszlánrésze volt abban, hogy a város támogatásával sikerült összefogni a legnagyobb cégeket a nemes cél érdekében. „Három évvel ezelőtt elkezdtünk gondolkodni azon, hogy a rendelkezésünkre álló forrásainkból milyen maradandó értéket tudunk létrehozni. Hosszas gondolkodás után arra a következtetésre jutottunk, hogy a többi vállalattal összefogva, a „sok kicsi sokra megy” elvét követve a jövő generációjának a fejlődését akarjuk szolgálni. Természetesen az anyagi hozzájáruláson felül nagyon fontosnak tartjuk azt is, hogy az embereket rávezessük arra, hogy sokkal előrébb jutunk, ha önkéntes munkával tesszük szebbé környezetünket.” – mondtaSzincsák Attila, a DENSO Gyártó Magyarország Kft. kereskedelmi ügyekért felelős igazgatója.


A programban az idei évben részt vevő cégek:

Adu Alba Kft., Alba Mineral Kft., Alba Plaza, Alcoa-Köfém Kft., Alpha-Vet Kft., DENSO Gyártó Magyarország Kft., GEALAN Hungary Plast Kft., G.E.B.E. Kft., General-Plastics Kft., Halla Visteon Hungary Kft., Harman Becker Kft., Hotel Magyar Király, HTM Zrt., Ivanics Kft., Macher Gépészeti és Elektronikai Kft., MetaloBox Kft., Mondelez Hungária Kft. - Győri Keksz Kft., Novotel Székesfehérvár, Pannonjob Kft., Varga-Márfy Kft., Videoton Holding Zrt., VT METAL Kft.