Ezzel a támogatással a Kormány alapvető célja, hogy a veszélyhelyzet időtartama alatt vagy a veszélyhelyzet megszűnését követő 1 hónapon belül kérelmezett támogatással a munkavállaló átmeneti gazdasági nehézség miatt veszélyeztetett munkahelye megőrzése megvalósuljon ­– a munkaideje csökkentésével létrejövő, de anyagilag részben kompenzált – rövidített munkaidős foglalkoztatással. Ebben az állam, a munkaadó és a munkavállaló is közreműködik.

A bértámogatással kapcsolatban az FMKIK honlapján kiemeli, hogy csak olyan esetben alkalmazható a segítő eszköz, amelynél a munkaadó az átmeneti gazdasági nehézség időszakát rövidített munkaidős foglalkoztatással kívánja áthidalni, és a munkavállaló munkaideje jól meghatározható. Több munkáltatóban felmerülhet a kérdés, hogy a csökkentett munkaidős foglalkoztatás alatt lehet-e érteni a távmunkát és az otthoni munkavégzést is: a módosított kormányrendelet erre vonatkozó részleteket is tartalmaz. 

A munkáltatók számára ugyancsak jelentős érdemi változást tartalmaz a jogszabály arra vonatkozóan, hogy a támogatás mértékének alapjául az alapbér szolgál, annak figyelembevételével, hogy a támogatás mértéke az alapbér általános szabályok szerint megállapított személyi jövedelemadó-előleggel, járulékokkal csökkentett összegének a kieső munkaidőre járó arányos részének 70%-a.