„A felmérések azt bizonyítják, hogy a magyar kkv szektor harmadannyit költ képzésre, mint a környező országok vállalkozói, emiatt a beáramló tudás is harmada a nemzetközi versenytársakénak. Pedig ma már nem egymással versenyeznek a magyar vállalkozások, hanem a világ más táján fellelhető, hasonló profilú vállalkozásokkal kell felvenniük a harcot. Ha a vállalkozás vezetője erre nem készül fel, a vállalkozását sem tudja felkészültté tenni.” – tudtuk meg Somorjai Barbara PR és Marketing főmunkatárstól.

A Videoton és a Pannonjob egy olyan új képzési programot dolgozott ki vállalkozóknak, illetve vezetőknek, akik nem közgazdászok de szeretnének menedzsmenttudásra és a szükséges háttérismeretekre szert tenni. Akik vezetőként szeretnének más vállalkozóktól tanulni, kapcsolatokat építeni, illetve azoknak akik vállalkozásuknak fejlesztését saját erőforrásból oldják meg, s ehhez mentorálásra van szüksége.

 A program olyan fejlesztési folyamatot kínál, amelynek során a résztvevők saját személyes fejlődésén túl a vállalkozás/vállalat is folyamatosan fejlődik, mivel a képzés keretében az ismeretek gyakorlati adaptációja azonnal megtörténik. A résztvevő miközben fejleszti személyes kompetenciáit, segítséget és visszajelzést kap működésének fejlesztéséhez és új üzleti kapcsolatokra tehet szert.

Egy vállalkozás számára 6 hónapos fejlesztési folyamat milliós nagyságrendű tételt jelentene, ám ebben az esetben ez az összeg a vállalkozó zsebében marad, sőt a fejlesztések eredményeként gazdaságilag is hatékonyabban működik a vállalkozás, és kiegyensúlyozottabb a vállalkozó.

A képzésben érintett témakörök:

- Mikro- és makrogazdaságtan, pénzügyi, jogi- és EU ismeretek, pályázatírás

- Projektmenedzsment, vállalatirányítás, IT

- Emberi erőforrás gazdálkodás, szervezetfejlesztés, teljesítménymenedzsment

 - Marketing és szolgáltatásmenedzsment, minőségügy, értékesítés, személyes PR

- Etika, illemtan

- Tárgyalástechnika, kommunikációs készségfejlesztés, prezentációs készségfejlesztés

- Konfliktuskezelés és érdekegyeztetés, változáskezelés - Interkulturális kommunikáció

 - Idegen nyelvi képzés

Alkalmazott módszertani eszközök:

 - személyiségtesztek, kérdőívek (attitűd, kompetenciák feltérképezése, erős és gyenge pontok elmérése)

- tréneri prezentáció, szakmai előadások

 - páros gyakorlatok, kis- és nagycsoportos megbeszélések, helyzetgyakorlatok (egyéni és csoportos visszajelzés)

 - adaptációs gyakorlatok (ismeretek saját vállalkozásra alkalmazása, mentori támogatással)

A Videoton és Pannonjob által kidolgozott új képzések kiterjednek a HR szakmai továbbképzésre, a vállalkozói képzésekre, a vezetésfejlesztési programra és a szolgáltatóipari képzésekre egyaránt.

A képzések a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolhatóak!