„Az évvégén kifizetésre kerülő jutalmak mértéke is emelkedik az előző évhez képest – igaz nem ilyen látványos mértékben, de a tavalyi 187.000 forintos átlaghoz képest az idei províziók országos átlaga meghaladja a 199.000 forintot.” – elemezte a kutatást lapunknak Varga Mihály, a PR Herald munkatársa.

A legélesebb különbségek a pozicíószintek szerinti bontásban mutatkoztak. Az a segédmunkás, aki egyáltalán kap 13. havi munkabért, örülhet, ha átlagosan 80.000 forintra számíthat. Ehhez képest a felsővezetők elégedetten vehetik át a 670.000 forintos a 13. havi járandóságukat. Az adminisztratív dolgozók is mélyen az országos átlag alatt kapnak, az ő átlagos 13. havi bérük 141.000 Ft.

A műszaki területen szakképzett alkalmazottak már elégedettebbek lehetnek, az őket megillető 217.000-es átlaggal. Középvezetői beosztásban Magyarországon idén 335.000 forintra lehet számítani 13. havi átlagos jövedelemként. Az évvégi jutalmak összehasonlítása során a pozicíószintek szerinti bontás hasonló arányokat mutat: egy hazai felsővezetőnek 649.000 Ft jelenik meg jutalomként a bankszámláján.

Az idén kifizetésre kerülő évvégi jutalmak mértékével kapcsolatban a Workania szakemeberi megállapították, hogy a jutalmak átlagos mértéke az alkalmazotti létszám növekedésével egyenes arányban növekszik.

A kutatók megfigyelték, hogy minél nagyobb alkalmazotti létszámú munkahelyen dolgozik valaki, annál nagyobb összegű tizenharmadik havi átlagbérre számíthat. A tíz munkavállaló alatti mikrovállakozások esetében a 157.000 forintos 13. havi átlagbér nem éri el az országos átlagot, ehhez képest az ezer fő felett dolgozói létszámú nagyvállalatok munkavállalói akár 233.000 forintra is számíthatnak pluszban.

A közép- és kisvállakozások dolgozóinak 13. havi munkabére sem éri el az országos átlagot. A legalább 50 fő feletti munkahelyeken lehet csak többet kapni 13. havi járandóságként (213.000 Ft), mint a 202.000 forintos országos átlag.